フランスの給料明細

Congés Payésは見かけ以上に？複雑なシステムです。そして、社員の関心度も高い話題なので、社員からRHへ、RHから私たちGPにもたびたび質問が寄せられます。というわけで、Congés Payésについて、よく問い合わせがくる内容をQ...

フランスにきて、慣れない環境で働き、時に辛い状況に耐えながらも「これはいいな～フランス万歳！」と思うシステムが、フランスの有給休暇ではないでしょうか。特に日本で働いたことがある人は、フランスの有給休暇の取りやすさに驚いたことがあるのでは。フ...

病気、労災、または産休で会社を休む際、Subrogationのシステムを採用している会社では、条件を満たした従業員は会社側が欠勤時の給料を即時に補填してくれます。従業員にとっては、大変にありがたいシステムなのですが、給料明細上はBrut と...

産休時の給料補償は、病欠、労災と同様にセキュが行います。ただし、病欠時とちがうのは、産休は義務、という点です。労働者は必ず休む必要があります。妊娠が判明してから出産まで、女性には様々な準備と手続きがあります。定期健診、血液検査、エコグラフィ...

Accident du travailとは勤務中に事故にあったり、それが原因で病気になったりする労働災害を指します。勤務中に梯子から落ちて足を骨折したというような大きな事故はもちろんですが、廊下で滑って尻もちをついたような場合もAccide...

病気で仕事を休むことになってしまった・・・。ベットで横になってふと頭をよぎるのは病気の人あー１週間も休みかぁ…今月のお給料へっちゃうなぁ…しかし、もしあなたが条件を満たしていれば、病気になった月でも収入は減ることはありません。病気の時に余計...